Как вернуть излишне списанные деньги после взыскания работодателем

Здравствуйте! Если работодатель отправил приставам денег, которые были больше, чем необходимо, то необходимо обратиться через суд к работодателю с требованием вернуть разницу. Решение суда будет исполнено приставами, которые вернут сумму работнику. При этом необходимы документы, подтверждающие переплату, такие как выписка из банка, квитанция об оплате, договор и другие.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Копию трудового договора с работодателем, который перечислял средства.

2. Копию расчетного листка, где указаны все выплаты, проведенные работодателем.

3. Копию решения суда (если такое имеется), которое может подтверждать требование о возврате излишне выплаченных денег.

4. Свидетельства о выплате зарплаты за соответствующие месяцы на текущий и прошлый год.

5. Любую иную информацию, которая может подтвердить факт излишней выплаты денег.

6. Копию письма или решения приставов о зачислении денег на счет должника.

После получения всех необходимых документов, обратитесь в ИФНС, чтобы получить консультацию и узнать, каким образом можно вернуть излишне перечисленные деньги. В данном случае, вы можете обратится в банк или в платежные системы, через которые были осуществлены переводы и запросить возврат денег. Если приставы были неправы в своих действиях и осуществили вычет больше, чем должны были, то возможно потребуется обращение в суд.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае, зависят от обстоятельств дела и формы предоставления этих денег. Если работодатель отправил оверпеймент (переплату) по заработной плате через банк, то возможно применение ст. 160 Гражданского кодекса РФ (возврат несправедливо полученной выгоды), а также ст. 406-407 Гражданского кодекса РФ (возврат денежных средств). Если же переплата произошла по исполнительному документу, необходимо обратиться к статьям Гражданского процессуального кодекса РФ, регулирующим исполнительное производство.