Как вернуть исполнительный лист и справиться с проблемой? Решаем вопрос выплаты алиментов после увольнения бывшего супруга

Что нужно делать, если исполнительный лист не возвращается к приставу и как это связано с выплатой алиментов в контексте увольнения бывшего мужа из организации? Кроме того, как уточнить ситуацию, если алименты были получены только за июль, а увольнение произошло в августе?

| Герасим, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Добрый день! В данной ситуации, если исполнительный лист не возвращается к приставу, Вам следует обратиться в уполномоченные органы (например, в ФССП РФ), для вынесения соответствующего решения. По вопросу о выплате алиментов, необходимо учитывать условия решения суда или договора об уплате алиментов. Если суд или договор предусматривает уплату алиментов до момента наступления определенных обстоятельств (например, изменения материального положения бывшего супруга), то организация не обязана выплачивать алименты после увольнения бывшего мужа в августе месяце. Однако, если судебное решение или договор обязывает уплачивать алименты в течение определенного периода, то Вам следует обратиться за помощью к юристу или в соответствующий орган, который может помочь взыскать задолженность по алиментам.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения вопроса необходимо предоставить следующие документы:

  1. Исполнительный лист, который был отправлен к работодателю, который не передал его в отделение ФССП.
  2. Трудовой договор бывшего мужа с организацией, в которой он работал на момент вынесения исполнительного листа.
  3. Решение суда о взыскании алиментов.
  4. Документы, подтверждающие получение алиментов за предыдущие месяцы, перед началом увольнения.

По поводу выплаты алиментов после увольнения бывшего мужа, ответ зависит от того, было ли нарушено условие трудового договора о выплате алиментов. Если было установлено условие о выплате алиментов, то работодатель должен был продолжать выплачивать алименты и после увольнения. Если же такого условия в трудовом договоре нет, то работодатель не обязан выплачивать алименты после увольнения.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1) Статья 1181 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ) "Алименты на содержание бывшего супруга"; 2) Статья 86-89 Федерального закона "О приставах-исполнителях" (ФЗ "О приставах-исполнителях") "О порядке государственного взыскания"; 3) Статья 236 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ) "Исполнительный лист"; 4) Статья 329 ГПК РФ "О взыскании с юридических лиц и индивидуальных предпринимателей".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Воспользовавшись услугой получите:

  • профессиональную консультацию юриста;
  • грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
  • профессиональную поддержку в ходе разбирательства.

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы