Как вернуть добровольца с спецоперации: история контракта на 11 месяцев и испытания
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3753101
Ответы юристов (1)
По законодательству Российской Федерации, муж, заключивший контракт на 11 месяцев в качестве добровольца, обязан выполнить полный срок контракта, включая испытательный срок. В данной ситуации, чтобы вернуться домой, муж должен обратиться к начальнику своей службы или вышестоящим руководителям с запросом об увольнении. Однако, в силу специфики спецоперации, возможно, требуется специальное разрешение или процедура для прекращения контракта и возвращения домой раньше запланированного срока. В таком случае, мужу рекомендуется обратиться к юридическому совету или адвокату, специализирующемуся на военном праве и правах сотрудников правоохранительных органов, для получения более точной консультации и поддержки в решении данного вопроса.
Для решения данной ситуации могут понадобиться следующие документы:
- Рапорт об увольнении (уже написан);
- Документы, подтверждающие необходимость прекращения контракта и возвращения домой (если применимо);
- Личные документы, включая военный билет, паспорт и другие идентификационные документы.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Закона Российской Федерации:
- Статья 95 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»;
- Статья 11 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»;
- Статья 12 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы