Как вернуть деньги после отмены судебного приказа: сроки и возможные риски

Уважаемый, согласно российскому законодательству, если исполнительное производство было прекращено в конце сентября 2019 года, а постановление на работу пришло уже после того, как ИП прекратил свое существование, то соответственно, долга перед работодателем уже не существует.

В случае, если работодатель возьмет и начнет удерживать с вашей заработной платы сумму несуществующего долга, вы имеете право обратиться в суд за защитой своих прав и требовать возврата средств, либо направить претензию и жалобу в соответствующие органы государственной власти.

По поводу сроков предусмотренных для отправки постановления работодателю, следует отметить, что, если постановление уже вынесено, то его необходимо отправлять работодателю в течение 3-х рабочих дней со дня его вынесения.

Для решения данного вопроса Вам потребуются следующие документы и действия:

1) Решение суда, по которому было прекращено исполнительное производство; 2) Список всех возможных кредиторов, которым постановление должно быть отправлено (в том числе Ваш работодатель); 3) Копия постановления суда; 4) Копия документов, подтверждающих Вашу увольнительную запись из ИП до получения постановления на работу в новой организации; 5) Жалоба на работодателя, обращенная в Российскую инспекцию труда.

По законодательству Российской Федерации работодателю необходимо отправить копию судебного постановления о прекращении исполнительного производства в течение 7 рабочих дней со дня его получения. Если работодатель начал удерживать с Вашей зарплаты незаконно, то Вы можете обратиться в суд с заявлением о возврате незаконных удержаний. Помимо этого, может быть подана жалоба в органы Российской инспекции труда о нарушении работодателем трудовых прав сотрудника.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации:

• Гражданский кодекс РФ, статья 406 (об ответственности за убытки, причинённые неправомерными действиями работодателя)
• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 4.3 (о сроке предъявления обвинения в административном правонарушении)
• Трудовой кодекс РФ, статья 136 (о порядке удержания из заработной платы сотрудника) и статья 139 (о возмещении работником убытков)