Как узнать возраст выхода на пенсию?

Я хотел бы узнать, когда я смогу выйти на пенсию. Мне 44 года и у меня стаж работы 23 года 9 месяцев. Согласно пункту 2 части 1 статьи 30 мне необходимо отработать 19 лет и 3 месяца, а согласно пункту 6 части 1 статьи 32 - 6 лет и 8 месяцев на данный момент. Какова будет моя пенсионная возраст и когда я смогу выйти на пенсию?

| Платон, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно законодательству Российской Федерации, возраст выхода на пенсию определяется не только по возрасту, но и по стажу работы. В вашем случае, учитывая ваш возраст и стаж работы, вы сможете выйти на пенсию, когда выполните следующие условия: отработаете 19 лет и 3 месяца (согласно пункту 2 части 1 статьи 30) и 6 лет и 8 месяцев (согласно пункту 6 части 1 статьи 32). Пожалуйста, обратитесь в социальную службу и подайте заявление о назначении пенсии когда выполняете требования, чтобы узнать более точную информацию и получить необходимые документы для решения вашего вопроса.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения вашего вопроса вам потребуется следующие документы: заявление о назначении пенсии, трудовая книжка или другие документы, подтверждающие ваш стаж работы.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 30 пункт 2, статья 32 пункт 6.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Использовав услугу, получите:

  • точную информацию как оспорить сделку;
  • оперативный ответ специалиста;
  • подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам. 

Опыт юристов поможет:

  • разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
  • грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
  • составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы