Как узнать о статусе на учете у невропатолога и инфекциониста: советы в сложной ситуации

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель не может отказать в приеме на работу по причине состояния здоровья, если работа, на которую претендует соискатель, не связана с особенностями его заболевания. Если вы уверены, что медосмотры проводятся неправильно и что вы расцениваете это как нарушение ваших прав, вам следует обратиться за юридической помощью, чтобы оспорить противоправные действия медицинских работников. Кроме того, рекомендуется подать жалобу в медицинский надзор или в орган, ответственный за организацию медицинской помощи в вашем регионе.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы: 1. Документ, удостоверяющий личность (паспорт); 2. Справка об установлении инвалидности, которая была выдана Вам в 2011 году и которая была отменена в 2012 году; 3. Медицинские документы, подтверждающие Ваше состояние здоровья; 4. Документы о Вашей трудовой деятельности; 5. Документы, подтверждающие отказ предыдущих работодателей от заключения трудового договора с Вами на основании медицинских заключений.

Чтобы решить Вашу проблему, Вам стоит обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Данный юрист сможет представить Ваши интересы в суде и добиться установления факта наличия у Вас инвалидности и восстановления соответствующей группы инвалидности. Также, Вам могут потребоваться услуги специалистов-медиков, которые поставят диагноз и подготовят медицинские документы, необходимые для решения данного вопроса.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы: 1. Медицинские документы, подтверждающие вашу болезнь и выписки от невропатолога и инфекциониста за период 2011 года до настоящего времени. 2. Результаты медицинских осмотров и анализов, которые проводили другие врачи. 3. Документы, подтверждающие, что вы были на 3 группе ограничений трудоспособности в 2011 году. 4. Результаты медицинской экспертизы, которая была проведена вами в 2012 году. 5. Документы, подтверждающие, что вы не можете официально устроиться на работу из-за отказа в получении группы ограничений трудоспособности.

После сбора всех необходимых документов, следует обратиться к юристу, специализирующемуся на данной области, для получения правовой помощи в данном вопросе. Юрист поможет вам оспорить действия врачей и медицинских экспертов и защитить свои права на получение необходимых медицинских документов и статуса ограничений трудоспособности.

Конкретные статьи закона для решения данного вопроса зависят от конкретной ситуации и оснований для исключения из группы инвалидности. Однако, возможно, могут быть применимы следующие статьи закона:

• Федеральный закон от 02.05.1995 N 49-ФЗ (ред. от 03.04.2021) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", в частности, статьи 11-19;

• Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.05.2021), в частности, статьи 5, 6, 20;

• Закон Российской Федерации от 27.07.2010 N 190-ФЗ (ред. от 03.04.2021) "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", в частности, статьи 15-17.

Для более точного определения применимых статей следует обратиться за консультацией к юристу или социальному работнику.

К сожалению, для данного вопроса требуется более подробная информация о правовом статусе и причинах, по которым автор не может пройти медосмотр и получить группу инвалидности. Однако возможно, что статьи следующих законов могут иметь отношение к данной ситуации:

• Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", статьи 18-21;
• Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 64 (о медицинских осмотрах работников);
• Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 15, 1070 (о праве на здоровье и обязательствах медицинских учреждений);
• Закон Российской Федерации "Об обязательном медицинском страховании граждан в Российской Федерации", статья 20 (о медицинских осмотрах и экспертизах).

В любом случае, рекомендуется обратиться за юридической консультацией к специалисту в данной области для получения более точной информации о применимости конкретных статей законов к данной ситуации.