Как узнать срок обжалования постановления о вычете из зарплаты и приход на работу?

После вынесения постановления о вычете из заработной платы, сотрудник может обжаловать данное решение в течение 10 дней. В случае обжалования, работник должен подать в арбитражный суд (если речь идет о спорах по трудовым отношениям) или в общую юрисдикцию (если речь идет о других спорах) заявление о признании незаконным и отмене постановления о вычете. Суд принимает решение в соответствии с установленными процессуальными правилами, с учетом представленных доказательств и доводов сторон. Результат рассмотрения заявления может быть неоднозначным и может занять определенное время. После получения решения суда, работник может обратиться с ним в орган исполнительной власти с требованием выполнения решения и восстановления его прав.

Для решения данного вопроса может потребоваться следующие документы: 1. Решение органа, вынесшего постановление о вычете из заработной платы. 2. Заявление в арбитражный суд или в органы общей юрисдикции. 3. Доказательства и доводы, подтверждающие незаконность вычета из заработной платы.

Статья 387 Трудового кодекса Российской Федерации