Как узнать причину увольнения работника: иные источники информации вместо трудовой книжки

Как мне подготовиться к трудоустройству и готовиться к интервью с работодателем, учитывая возможность получить вопрос о причине увольнения по статье, и то, что информацию о моих предыдущих местах работы можно получить из иных источников, кроме трудовой книжки, и почему важно быть готовым объяснить причину увольнения?

| Гость, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2141 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 81. Уголовный кодекс Российской Федерации, статья 143

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2133 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Новый работодатель может узнать о причине увольнения с предыдущего места работы из различных источников, помимо трудовой книжки. Например, он может обратиться в налоговую инспекцию для получения информации о наличии у работника налоговых задолженностей, которые могут быть связаны с нарушением трудового законодательства. Также новый работодатель может обратиться в суд для получения заключения по делу о досрочном расторжении трудового договора или о нарушении трудовых обязанностей работником. Кроме того, работодатель может обратиться к предыдущим коллегам или начальству работника для получения рекомендаций и информации о его трудовой деятельности.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2133 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Выписка из трудовой книжки работника
- Решение суда или претензия работодателя, связанная с увольнением по статье
- Заключение налоговой инспекции о наличии налоговых задолженностей

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь в следующих случаях:

  • если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
  • угрожают физическим вредом;
  • если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Консультация поможет, если у депортируемого есть:

  • близкие родственники – граждане РФ; 
  • необходимость в срочном лечении;
  • статус студента вуза России. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы