Как узнать о розыске на сайте МВД и ФССП: рекомендации сотрудника ИВС
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3801530
Ответы юристов (2)
Конкретные статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут варьироваться в зависимости от обстоятельств и специфики дела. Для определения оснований и процедур розыска в Российской Федерации могут применяться следующие статьи Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации: статья 119 (Розыск лица), статья 127 (Разыск имущества), статья 256 (Розыск лиц, совершивших преступление), и другие соответствующие статьи.
При задержании за неуплату штрафа за нарушение ПДД сотрудник ИВС сообщил вам, что в базе данных висит розыск. Однако он не смог ответить на вопрос о том, по какой причине этот розыск возник. Согласно информации на сайте МВД, розыск в базе данных отображает только лиц, которые объявлены в розыск с использованием СМИ. На сайте ФССП информации о розыске нет, но есть информация о вашей задолженности по исполнительным производствам. Для узнавания причины розыска и его наличия вам рекомендуется обратиться к компетентному органу, например, в отделение полиции, где вы были задержаны. Вам потребуется предоставить свидетельства о решении суда или другие документы, связанные с вашим нарушением ПДД. Юридический специалист сможет рассмотреть вашу ситуацию более подробно и предоставить вам информацию о причинах и возможном способе решения этого вопроса.
Возможно потребуются документы, связанные с вашим нарушением ПДД, такие как квитанции об оплате штрафа, свидетельства о решении суда (если таковое имеется), документы о привлечении к исполнительным производствам и другие связанные ситуацию документы.
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы