Как узнать дату выплаты? Подробности о положительном тесте и операции пациентов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3572216
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, для выплаты пособия по временной нетрудоспособности необходимо выполнить следующие условия:
1. Подтвердить наличие заболевания, прошедшего врачебную комиссию.
2. Предоставить документы, подтверждающие фактическую дату начала и окончания временной нетрудоспособности.
3. Соответствовать срокам выплаты пособия, установленным в соответствующем законодательстве (например, страховым законодательством).
В вашем случае, так как тест на COVID-19 у вас был положительный 15 февраля, а операция проводилась 1 и 2 февраля, необходимо обратиться к врачу для подтверждения связи между заболеванием и операцией. При предоставлении соответствующих документов, можно претендовать на выплату компенсации пособия по временной нетрудоспособности за указанные даты.
1. Справка от врача о выявлении COVID-19 и периоде временной нетрудоспособности.
2. Медицинская документация, подтверждающая проведение операции.
3. Документы, которые подтверждают фактическую дату начала и окончания операции и временной нетрудоспособности.
Статья 13 Закона Российской Федерации от 29.12.2006 № 255-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного страхования автогражданской ответственности» (с изменениями и дополнениями) обязывает работодателя выплачивать пособие по временной нетрудоспособности в порядке и размерах, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы