Как узнать адрес по ФИО для отправки требования об удалении отзыва в соцсетях
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1006089
Ответы юристов (1)
Для получения адреса человека, нанесшего вам моральный и профессиональный ущерб, вам следует обратиться в компетентные органы государственной власти, такие как правоохранительные органы или органы местного самоуправления, с запросом о предоставлении адресных данных. Однако, стоит отметить, что в соответствии с законодательством Российской Федерации, передача личных данных третьим лицам возможна только в случаях, установленных законом.
Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в органы внутренних дел и предоставить соответствующую заявление о нанесении Вам морального и профессионального ущерба. Для подачи заявления Вам необходимо предоставить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. После обращения в органы внутренних дел Вам могут потребоваться дополнительные документы и сведения, подтверждающие Ваше право на защиту сведений о своей личности. Органы внутренних дел произведут необходимые проверки и смогут определить адрес человека на основании имеющихся у них сведений.Однако стоит учесть, что в некоторых случаях адрес человека может быть ограничен доступом по закону о персональных данных.
Статья 152 Гражданского кодекса РФ "Защита деловой репутации и средств индивидуализации" и статья 152.1 Гражданского кодекса РФ "Защита чести, достоинства и деловой репутации физического лица" могут быть применимы в данной ситуации. Однако, открытие адресных данных человека может быть ограничено законом о персональных данных и требует наличия юридически значимого основания.
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы