Как уйти с военной службы: инструкция по увольнению и написанию рапорта

В соответствии с законодательством Российской Федерации, увольнение военнослужащего из Вооруженных сил осуществляется при освобождении от военной службы в связи с истечением установленного срока, по письменному заявлению военнослужащего, прекращением гражданского брака (в случаях, установленных законодательством), в связи со смертью военнослужащего и в иных случаях, предусмотренных законодательством. При этом, если увольняющийся военнослужащий находится за пределами места прохождения военной службы, он должен вернуться на территорию РФ для прохождения всех необходимых процедур по увольнению.

Для решения данного вопроса, участнику связанному с военной службой, следует обратиться в военный комиссариат по месту жительства и ознакомиться с порядком увольнения из воинской службы.

Для прохождения документальной процедуры увольнения из военной службы необходимо подготовить следующие документы:

1. Рапорт об увольнении с подписью и печатью подразделения, где проходила службу.

2. Паспорт гражданина Российской Федерации.

3. Военный билет.

4. Справку с места работы или учебы.

5. Медицинскую карту (форма 063/у) с результатами медицинского освидетельствования.

После оформления всех документов, их необходимо подать в военный комиссариат по месту жительства. Для получения более подробной информации участник связанный с военной службой может обратиться к специалисту в военном комиссариате.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Рапорт с заявлением об увольнении.

2. Копия приказа о наделении вас воинского звания и командования на воинской должности.

3. Документ, удостоверяющий личность (паспорт, военный билет).

4. Военный билет.

5. Приписное свидетельство.

6. Документы, подтверждающие отсутствие вас на территории части (например, билеты, справки об учебе/работе в другом городе/стране).

7. Любые другие документы, которые могут подтвердить ваше пребывание вне части и необходимость возврата для увольнения.

Однако, в конкретной ситуации рекомендуется обратиться к юристу или представителю военкомата/воинской части для получения консультации и подробной информации о необходимых документах и процедурах увольнения.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств, которые могут влиять на принятие решения. Однако, в общем случае, для данной ситуации могут быть применимы следующие статьи закона: - Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 40 "Увольнение по инициативе работника" - Военный закон Российской Федерации, статьи, регулирующие порядок прибытия на воинский учет и ухода с воинского учета - Положения Министерства обороны Российской Федерации, регламентирующие порядок увольнения из ряда военнослужащих.

Ни одна статья закона не применима для ответа на данный вопрос, так как не указан конкретный закон и категория участника связанная с военной службой (например, военнослужащий, призывник, военный пенсионер и т.д.). Для решения такого вопроса необходимо обратиться к конкретному законодательству, регулирующему военную службу в соответствующей категории участника, и ознакомиться с требованиями по увольнению из воинской части.