Как уйти из школы и начать работать: советы при плохих оценках и окончании 8 классов

Согласно законодательству Российской Федерации, образование является обязательным для детей от 6 до 18 лет. Поэтому, уйти из школы насовсем девятьнадцатилетнему не разрешено, пока он не достиг возраста 18 лет. Выход из школы возможен только при условии получения аттестата о среднем (полном) общем образовании или при переводе в другое образовательное учреждение. Если ученик не хочет продолжать обучение в образовательном учреждении, то ему следует обратиться к педагогам и психологам школы за помощью в решении проблемы.

Согласно требованиям законодательства Российской Федерации, обучение в школе является обязательным до достижения учащимся 18 лет (статьи 20 и 26 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации"). Поэтому, выход из школы до достижения этого возраста возможен только в оговоренных законом случаях – например, при переезде за пределы Российской Федерации или при болезни, поражающей учебу на протяжении более чем двух месяцев, с получением соответствующей медицинской справки.

В связи с этим, я рекомендую Вам обратиться к педагогическому коллективу Вашей школы, а также к родителям и законным представителям, для получения консультации по поводу Вашей ситуации и возможности продолжения обучения. В случае, если решение об уходе из школы будет принято, для получения соответствующих документов Вам необходимо будет обратиться в образовательное учреждение и пройти процедуру выдачи свидетельства об образовании о начальном общем образовании, например, аттестата об основном общем образовании.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 29 Конституции Российской Федерации: "Каждому гарантируется право на образование."; - Статья 29 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации": "Обучение является обязательным для освоения основ общей образовательной программы, основ программ начального общего, основ основного и среднего общего образования. Неисполнение обязанности по обучению несовершеннолетних лиц влечет ответственность в соответствии с установленным законодательством."; - Статья 31 Трудового кодекса Российской Федерации: "Лицам, достигшим возраста, установленного для трудоустройства, независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, социального и профессионального статуса, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям и иным обстоятельствам, гарантируется право на труд по их желанию, свободный выбор вида занятости и профессии в пределах возможностей, а также на защиту от безработицы."; - Статья 89 Трудового кодекса Российской Федерации: "Заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста, установленного для трудоустройства, не допускается, за исключением случаев, установленных законодательством о труде и иными федеральными законами."