Как уволиться со службы, если вам угрожают тюремным заключением: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3138864
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Согласно действующему законодательству Российской Федерации, контрактник имеет право на досрочное расторжение контракта по соглашению сторон или в связи с наступлением обстоятельств, указанных в статье 51 Федерального закона от 28 марта 1998 года №53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". Обязанностью командования при этом является оформление документов и предоставление дополнительных гарантий для контрактника. Если вам мешают досрочно расторгнуть контракт и угрожают, вам следует обратиться к юристу для консультации и защиты своих прав.
Для решения данного вопроса и защиты своих прав необходимо подготовить следующие документы:
Копия контракта, по которому вы были приняты на военную службу.
Характеристика, выданная вам командиром подразделения.
Заявление о добровольном увольнении из военной службы.
Документы, подтверждающие наличие у вас социальных обязательств, в том числе справки об учебе или работе и другие.
После подготовки необходимых документов, вы можете обратиться в юридическую консультацию или к адвокату за помощью в защите прав. Вам также следует запомнить, что угрозы со стороны командиров или других военных должностных лиц являются преступлением и могут увеличить срок вашей службы. Поэтому следует сохранять спокойствие и не поддаваться на угрозы.
Статья 78 Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"; статьи 328-329 Уголовного кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы