Как уволиться при получении инвалидности или состоянии здоровья, выбор между отпуском и заявлением на увольнение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3696611
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДля правильного увольнения в данной ситуации необходимо соблюдать определенную процедуру. Сначала вам необходимо написать заявление на увольнение, в котором укажите причину вашего решения - проблемы со здоровьем, которые не позволяют вам выполнять должностные обязанности. В заявлении указывается дата увольнения, которую можно обсудить с работодателем. Рекомендуется вести переговоры с работодателем и попытаться договориться о согласованной дате увольнения.
Документы, которые могут понадобиться для решения данного вопроса, включают в себя: заявление на увольнение, соответствующие медицинские документы, подтверждающие ваше состояние здоровья и неспособность исполнения должностных обязанностей, трудовой договор, приказ о присвоении инвалидности, а также иные необходимые документы, указанные в законодательстве или требуемые работодателем.
Статьи 80, 81, 82 Трудового кодекса РФ, статья 13 Федерального закона от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы