Как уволиться после окончания контракта на военной службе в РФ: законодательство и особенности службы во время мобилизации

Здравствуйте. По законодательству Российской Федерации увольнение военнослужащего с контрактной службы при окончании срока контракта возможно в соответствии со статьей 47 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе". При этом увольнение может быть осуществлено в соответствии с установленным порядком и с соблюдением обязательных процедур. Ссылка на обозначенный закон: http://www.consultant.ru/document/consdocLAW_31461/.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия контракта о прохождении военной службы.

2. Документы, подтверждающие окончание мобилизации.

3. Законодательство о военной службе и правах военнослужащих Российской Федерации (например, Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе").

Относительно возможности увольнения с военной службы после окончания контракта, нужно отметить, что это зависит от условий контракта и от законодательства Российской Федерации. В соответствии с законодательством, увольнение военнослужащего может произойти по ряду оснований, но следует обратить внимание на то, что это может быть не всегда возможно в ситуации окончания мобилизации. Поэтому, для точного ответа на данный вопрос необходимо изучить детали контракта и применимое законодательство.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, следующие:

• Закон РФ "О воинской обязанности и военной службе": статья 38, пункт 3 (право на увольнение по истечении срока военной службы), статья 45 (правила о прекращении военной службы)

• Трудовой кодекс РФ: статья 77 (право работника на увольнение по собственному желанию)

Ссылка на законодательство:

• Закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ: http://www.consultant.ru/document/consdocLAW_34525/

• Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ: http://www.consultant.ru/document/consdocLAW_318/?frame=1