Как уволиться после добровольного контракта: срок, командир и автоматическое продление

Добрый день!

Согласно ст. 45 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", военнослужащий, закончивший срок военной службы по контракту, считается уволенным с дня истечения срока контракта.

Таким образом, если вы являетесь военнослужащим с контрактом на 4 месяца и ваш контракт подходит к концу, то вы можете уволиться сразу же после истечения этого срока, даже если продление контракта другим военнослужащим в вашем подразделении было автоматическим в связи с частичной мобилизацией.

Рекомендую обратиться к своему командиру с соответствующим запросом на увольнение по окончании контракта, в соответствии с установленным порядком.

Для решения данного вопроса вам, как добровольцу, необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации и к действующим правилам и положениям, регулирующим службу в вооруженных силах.

Согласно Закону Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе", военнослужащие по контракту имеют право на увольнение по окончании срока контракта. Для этого вам необходимо обратиться к вашему командиру и подать заявление на увольнение.

Однако, если в настоящее время идет частичная мобилизация, то увольнение может быть затруднено, поскольку все военнослужащие, у которых закончились контракты, могут быть продлены автоматически. В этом случае у вас есть несколько вариантов:

• Обратиться к командиру и объяснить свою ситуацию, возможно, вы сможете договориться и досрочно завершить службу.
• Обратиться к юристу для консультации и получения правовой помощи в защите своих прав и интересов.
• Обратиться в органы государственной власти, отвечающие за контроль за действиями военных командиров, и подать жалобу на неправомерные действия командира.

В любом случае, решение о увольнении или продлении контракта должно быть принято в соответствии с законодательством Российской Федерации и действующими правилами.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, включают статью №59 Федерального закона от 31 мая 1996 года № 50-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", а также статью №77 Трудового кодекса РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работника".