Как уволиться после участия в боевых действиях на Украине: контракт, рапорт, автоматическое продление

Согласно статье 76 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" контрактник имеет право на увольнение на основании его обращения, а также в других случаях, предусмотренных законодательством. В данной ситуации, если муж не подал обращение о желании увольнения, его контракт будет продлен автоматически только если это предусмотрено условиями действующего контракта. Поэтому, если условия действующего контракта не предусматривают автоматическое продление, то его контракт истекает 3.09.22.

Для увольнения мужу необходимо подать обращение о желании увольнения в соответствующую воинскую часть. При этом, он должен убедиться, что воинская часть получила его обращение о желании увольнения, например, через подтверждение его получения по письменному уведомлению или через средства телефонной связи и связаться с начальством для получения дополнительной информации.

В данной ситуации мужу необходимо обратиться к начальнику своего воинского подразделения с заявлением об увольнении и предоставить документы, подтверждающие причину его отсутствия на работе (медицинские документы).

Согласно ст. 60 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" в случае невыхода военнослужащего вовремя с военной службы после истечения срока его контракта, служба продлевается автоматически на срок, равный оставшемуся периоду службы в воинском подразделении.

Таким образом, для прекращения контрактной службы необходимо уведомить начальника воинского подразделения о намерении уволиться и представить документы, подтверждающие наличие оснований для увольнения (например, медицинские документы).

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от типа контракта, на который подписался муж, а также от его срока действия и других условий, которые могут быть прописаны в данном контракте.

Однако, в целом, для решения данной ситуации могут применяться следующие статьи закона:

• Гражданский кодекс Российской Федерации (в частности, глава 39 "Договорная система в Российской Федерации", статьи 421-428);
• Трудовой кодекс Российской Федерации (в частности, глава 22 "Военная служба", статьи 146-150);
• Федеральный закон "О контрактной службе в Российской Федерации" (статьи 20, 21, 30, 32, 33);
• Другие законы и подзаконные акты, регулирующие вопросы военной службы и контрактной службы в России.

Что касается продления контракта без ведома и желания мужа, то это возможно только при определенных условиях (например, если он не выполнил обязательства перед государством или не явился на установленный срок), которые также могут быть прописаны в контракте. В любом случае, муж должен быть уведомлен об этом решении.

Для увольнения нужно обратиться к командирскому составу, который рассмотрит инициативу, одобрит или отклонит очередное рапорта. Кроме того, в контракте могут быть прописаны дополнительные условия и сроки увольнения.