Как уволиться из военного вуза без возмещения стоимости обучения: советы и рекомендации

Согласно Закона Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе", приведение контрактных отношений в соответствие с требованиями закона осуществляется по письменному соглашению сторон. В данном случае, увольнение до истечения срока контракта возможно только с согласия работодателя - Министерства обороны Российской Федерации. Относительно возмещения средств за обучение, если в контракте указана стоимость обучения, то Вам при увольнении необходимо будет вернуть эту сумму в Министерство обороны Российской Федерации. Однако, если стоимость обучения не была указана в контракте при его подписании, это может быть использовано как аргумент в суде в случае возникновения спора о возврате средств. Рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на данной теме для получения консультации и оценки дальнейших действий.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Копия подписанного военного контракта, на основании которого проходили обучение и службу.

2. Письменное заявление об увольнении из военной службы. В заявлении следует указать причину увольнения - окончание контракта и желание не продлевать его.

3. Документы, подтверждающие тот факт, что в графе стоимость обучения не было указано никакой суммы (если такие документы есть).

4. Документы, которые были переданы вам при заключении контракта, в том числе правила военной службы, нормы их применения и расчета, а также инструкции по оформлению документов при окончании службы.

5. Претензия к отделу кадров на неправомерное допечатывание суммы обучения на подписанном контракте.

6. Документы, подтверждающие тот факт, что вы выполнили все обязательства по контракту.

7. Свидетельство об окончании военного училища.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к юристу, который поможет вам анализировать ситуацию и предоставить вам юридическую консультацию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Статьи, применимые в данном случае, могут включать в себя следующее:

• Статья 77 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", касающаяся процедуры увольнения государственного гражданского служащего;
• Статья 81 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", регулирующая увольнение государственного гражданского служащего по собственному желанию;
• Статья 214 Гражданского кодекса Российской Федерации, определяющая порядок изменения условий договора.

Также стоит уточнить, какие именно документы были подписаны при заключении контракта, и какие права и обязанности определены в этих документах.