Как уволиться из ОВД, если есть категория годности «Д» и опыт борьбы с рассеянным склерозом: важные документы и страховые выплаты

Здравствуйте! Для увольнения из органов внутренних дел необходимо обратиться в кадровую службу своего подразделения. Там Вам предоставят информацию о порядке увольнения и какие документы необходимо подписывать. Однако, учитывая, что Вам была поставлена категория годности «Д», предполагается естественное увольнение.

О выплатах при увольнении с органов внутренних дел можно узнать из соответствующих законодательных актов Российской Федерации, которые устанавливают виды выплат, размеры и условия получения таких выплат. Такие выплаты могут включать в себя компенсацию за неиспользованный отпуск, а также страховые выплаты, если они предусмотрены законодательством. Конкретную информацию можно получить в органах социальной защиты населения или в страховых компаниях.

Для увольнения с МВД в данном случае необходимо обратиться в кадровую службу органа внутренних дел, предоставив следующие документы:

1. Заявление на увольнение по собственному желанию.

2. Справку из медицинской организации о диагнозе и остановке призывного срока/ срока годности.

3. Личное дело, а также другие документы, если они были выданы при приеме на службу - удостоверение личности, трудовой договор, приказ о назначении на должность, и др.

О суммах страховых выплат при увольнении с МВД можно уточнить в кадровой службе органа внутренних дел. В зависимости от причины увольнения выплаты могут различаться, но если вы увольняетесь по собственному желанию, то страховые выплаты вам, скорее всего, не полагаются.

Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации "Особенности увольнения в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников". Статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации "Увольнение по инициативе работодателя". Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации "Перевод на другую работу". Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Меры социальной поддержки работникам организаций". Статья 255.3 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда при увольнении работников по сокращению численности или штата работников".