Как уволиться из армии при незаконченном контракте и другие вопросы по увольнению - консультация от экспертов

Добрый день. Согласно законодательству Российской Федерации, увольнение солдата из Вооруженных Сил осуществляется в соответствии с предусмотренными законом основаниями. В случае, если ваш рапорт об увольнении был зарегистрирован более 1.5 месяцев назад, но решения о его удовлетворении еще нет, Вам необходимо обратиться к юристу с целью защиты Ваших прав и интересов. Официальное трудоустройство в частной гражданской организации не может быть основанием для увольнения из Вооруженных Сил РФ.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Рапорт об увольнении, который был написан и зарегистрирован в воинском комиссариате более 1.5 месяца назад. 2. Документы, подтверждающие официальное трудоустройство в частной гражданской организации. 3. Копия трудового договора, в котором указаны условия трудоустройства (например, дата начала работы, должность и зарплата).

Однако, необходимо учитывать, что вопрос увольнения из армии является сложным и может иметь большое количество нюансов, в том числе зависит от ситуации в воинской части, причины отсрочки, даты, на которые назначено возвращение в воинскую часть и других факторов. Поэтому рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на военном праве в Российской Федерации для получения более подробной консультации.

Статья 64 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - Общие основания и порядок увольнения солдат и матросов срочной службы, офицеров запаса и офицеров вне состава вооруженных формирований.

Статьи Трудового кодекса РФ, регулирующие условия и порядок трудоустройства в частной гражданской организации, в данном случае, не применимы.