Как уволиться, если я являюсь опекуном недееспособного инвалида 1 группы: советы для работающих опекунов

В данной ситуации, Вам следует обратиться в территориальный орган социальной защиты населения для оформления документов, подтверждающих опеку над Вашей дочерью. Вы можете приступить к процедуре увольнения, ссылаясь на необходимость оказания постоянного попечения и ухода за ребенком, так как в соответствии с законодательством Российской Федерации, опекуны недееспособных инвалидов I группы освобождаются от труда по уходу за ребенком и не обязаны отрабатывать. В случае отказа работодателя, необходимо обратиться к специалистам в сфере социального обеспечения для консультации и защиты своих прав.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:
1. Заявление на получение статуса опекуна над недееспособным инвалидом;
2. Справка о недееспособности ребенка;
3. Медицинская документация, подтверждающая степень инвалидности;
4. Документы, удостоверяющие личность опекуна;
5. Свидетельство о рождении ребенка;
6. Трудовая книжка для оформления увольнения.

Для решения данного вопроса, применимы следующие статьи закона:
1. Статья 53.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;
2. Статья 10.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;
3. Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации.