Как устроиться на работу в НИИ без конкурса и увеличить шансы на успех?

Согласно законодательству Российской Федерации, устройство на работу в государственное учреждение, в том числе в НИИ, происходит в соответствии с порядком, установленным законодательством и правилами, утвержденными руководителем данного государственного учреждения. Обычно, для замещения вакантной должности младшего научного сотрудника проводится конкурс. Однако, существуют исключения из данного правила, например, если нет других соискателей на данную вакансию, либо согласно внутренним правилам государственного учреждения, предусмотрено освобождение от проведения конкурса. Если Вы удовлетворяете требованиям, установленным для должности младшего научного сотрудника в НИИ, рекомендую Вам обратиться непосредственно к руководству данного государственного учреждения для получения более точной информации о внутренних правилах, регулирующих процедуру найма на должность.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Заявление на устройство на должность младшего научного сотрудника в НИИ. 2. Свидетельство о полном высшем медицинском образовании. 3. Трудовая книжка или иной документ, подтверждающий стаж работы в данном НИИ в должности лаборанта-исследователя. 4. Документы, подтверждающие дополнительное образование, профессиональные навыки или опыт работы, соответствующие требованиям должности младшего научного сотрудника.

Отмечу, что для устройства на государственную должность требуется прохождение конкурса. Однако, в некоторых случаях установлены исключения, когда возможно устроиться без конкурса. В частности, в соответствии с ч. 7 ст. 2 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О статусе военнослужащих" при призыве на военную службу или договорной службе обязательно должны быть приняты в должности, на которых проходили службу на гражданской работе, сотрудники железнодорожных транспортных организаций, а также работники автомобильного транспорта, на которых в соответствии с трудовым договором возложены обязанности лиц, ответственных за безопасность дорожного движения. Также возможна установка других исключений для определенных категорий работников в соответствии с законодательством. Однако, в случае определения исключения, необходимо уточнить, соответствует ли данный случай требованиям конкретного исключения.

Статья 57 Трудового кодекса РФ; статья 25 Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг"; статья 13 Федерального закона от 12 Февраля 1993 года № 4467-1 "О занятости населения в РФ"; статья 11 Федерального закона от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ "О государственной службе Российской Федерации" и иные нормативно-правовые акты, регулирующие порядок приема на работу в НИИ. Важно отметить, что возможность устройства на работу без проведения конкурса может быть предоставлена только в случаях, предусмотренных законодательством.