Как устроиться на работу охранником без оружия и былой судимости?

Согласно статье 54 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, судимость считается погашенной, если лицо не совершало новых преступлений и было выплачено или компенсировано причиненный ущерб. Если судимость была погашена, то она не является препятствием для устройства на работу охранника. Однако, работодатель имеет право проводить дополнительную проверку лица при устройстве на работу, что может повлиять на решение о приеме на работу.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Документ, подтверждающий факт судимости мужа, например, приговор суда или справка из уголовного розыска.
2. Документ, подтверждающий факт погашения судимости, например, справка из Федеральной службы судебных приставов (ФССП).
3. Копия трудовой книжки мужа или иной документ, подтверждающий его опыт работы в охранной деятельности.
4. Требования и условия работодателя для соискателей должности охранника без ношения оружия.

Каждый конкретный случай рассматривается в индивидуальном порядке, но в целом при наличии погашенной судимости работодатель не может отказать в приеме на работу. Однако наличие судимости может повлиять на решение работодателя при выборе кандидатов на должность охранника.

Статья 18 Федерального закона "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации" гласит, что лицо, имеющее судимость за умышленное преступление, связанное с насилием или угрозой насилия, не может быть принято на работу в качестве охранника. Однако, если судимость была погашена и истек срок, предусмотренный законом для ее учета, то ему может быть предоставлена возможность работать охранником. Право на работу охранника определяется работодателем.