Как устроиться на работу, если Служба безопасности не дает пропуск?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3644592
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРаботодатель имеет право отказать в приеме на работу, если служба безопасности не пропустила работника. Согласно Трудовому кодексу РФ (статья 286) работодатель вправе осуществлять проверку соответствия работника требованиям безопасности, установленным законодательством. Если работник не был пропущен службой безопасности, это может свидетельствовать о наличии у него факторов или характеристик, которые могут представлять угрозу для безопасности труда, либо нарушения правил внутреннего трудового распорядка. Работодатель должен руководствоваться принципами охраны труда при принятии решения о назначении на работу.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: копия рабочей программы службы безопасности, документы, устанавливающие безопасные условия труда на данном рабочем месте, сотрудническое соглашение между работодателем и службой безопасности.
Статья 286 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы