Как успешно обжаловать низкий балл по ОГЭ и повысить результат
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3753149
Ответы юристов (1)
Если дочка не добрала бал до тройки по ОГЭ, подача на апелляцию может быть осуществлена. В соответствии с Законом Российской Федерации о разграничении государственной и муниципальной власти субъекты образования имеют право на подачу апелляции по результатам государственной (итоговой) аттестации, включая ОГЭ. Однако, для успешной апелляции необходимо иметь достаточные основания и доказательства того, что оценка по ОГЭ была поставлена ошибочно или необоснованно низко. Подача на апелляцию требует ознакомления с процедурой и сроками, определенными Министерством образования РФ. Перед подачей на апелляцию рекомендуется провести анализ ответов и выполненных заданий дочкой, а также окончательно убедиться в корректности проведения экзамена и оценки. В случае положительного исхода апелляции, оценка может быть изменена в сторону увеличения, что даст возможность дочке добрать бал до тройки.
Для подачи на апелляцию по ОГЭ понадобятся следующие документы: 1. Заявление на апелляцию, составленное с указанием фамилии, имени и отчества участника, его образовательной организации, предмета или предметов и конкретных заданий, по результатам которых желается подать апелляцию. Заявление должно быть подписано участником или его законным представителем. 2. Подтверждающие документы (если имеются), например, копии работ на предмет, по результатам которого подается апелляция, или сведения о фактах нарушений при проведении экзамена. 3. Квитанция об уплате государственной пошлины (если требуется). Подача на апелляцию производится в образовательную организацию, где участник сдавал ОГЭ в установленные сроки.
Закон Российской Федерации о разграничении государственной и муниципальной власти
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы