Как уменьшить процент списания с зарплатной карты приставами: ситуация незамужней мамы с двумя детьми

Сумма, которую приставы могут списывать с зарплатной карты зависит от решения суда. Обычно, максимальная сумма, которую можно списать с зарплаты составляет 50% от ее размера. Однако, если у незамужней мамы двоих детей нет других доходов, то она может обратиться в суд с ходатайством о снижении этой суммы. Суд может принять решение об уменьшении % списания в зависимости от обстоятельств конкретного дела.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы и информацию:

1. Копию исполнительного документа, на основании которого пристав начал взыскание (решение суда, исполнительный лист и т.п.).

2. Справку о доходах за последние 6 месяцев, выданную работодателем.

3. Документы, подтверждающие наличие и количество иждивенцев (детей).

4. Документы (если такие имеются), подтверждающие возможность уменьшения процента списания.

Для уменьшения процента списания необходимо обратиться к приставу-исполнителю по месту работы и жительства с заявлением о пересмотре ранее принятого решения о размере платежей. В заявлении должны быть указаны причины, по которым необходимо снижение процента списания (например, ухудшение материального положения или изменение количества иждивенцев). Однако, нельзя гарантировать, что ваше заявление будет удовлетворено, так как решение о размере платежей принимается в соответствии с законодательством Российской Федерации и может быть обжаловано только в порядке, установленном законом.

• Статья 46 Федерального закона "О принудительном исполнении" от 02.10.2007 №229-ФЗ "Кредиторы, взыскание требований которых возложено на органы принудительного исполнения, имеют право на удержание из заработной платы и других доходов должника сумм, предусмотренных законодательством Российской Федерации о банкротстве, под налоги, Федеральным законом «О занятости населения в Российской Федерации» и наличных денежных средств, находящихся у должника в кассе данной организации или у лиц, имеющих право распоряжаться денежными средствами должника."

• Статья 87 Трудового кодекса РФ "Минимальный размер оплаты труда работников, занятых по трудовому договору, устанавливается федеральным законом."

• Статья 139.1 Налогового кодекса РФ "Удержание алиментов при начислении и выплате дохода физическим лицам".