Как указать законного представителя для несовершеннолетнего в МО МВД
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2594321
Ответы юристов (1)
Если истцом является несовершеннолетний, то в шапке истца следует указывать его законного представителя, что, как правило, является его родителем или опекуном. В данном случае, если отец является законным представителем истца, его следует указать в графе "законный представитель". Однако, если отец не является законным представителем, следует указать того, кто им является.
Для решения данного вопроса необходимо обращаться к главе 25 Гражданского кодекса Российской Федерации и к Закону РФ "О несовершеннолетних".
Когда несовершеннолетний - истец достиг возраста 16 лет, он вправе выступать в качестве истца и самостоятельно правомерно осуществлять свои права и обязанности в соответствии с законодательством РФ.
Отцу необходимо предоставить письменное согласие несовершеннолетнего на выступление в качестве его законного представителя. Он должен иметь все необходимые документы, подтверждающие родство с несовершеннолетним, например, свидетельство о рождении.
Для этого необходимо подготовить заявление и вложить все необходимые документы, подтверждающие личность несовершеннолетнего и его отца, а также данные об исковых требованиях. В этом случае в шапке истца следует указать несовершеннолетнего, а в качестве законного представителя - отца с его письменным согласием.
Cемейный кодекс РФ статья 29. Возрастные ограничения для заключения брака
Гражданский кодекс РФ статья 21. Приобретение и осуществление гражданских прав и обязанностей
Гражданский процессуальный кодекс РФ статья 25. Правосубъектность сторон
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях статья 15. Несовершеннолетние и их ответственность за административные правонарушения.
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы