Как ухаживать за инвалидом 1 гр. при отказе в пособии на ребенка 3-7 лет: правомерно ли это?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3616379
Ответы юристов (1)
В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации право на получение пособия на ребенка возникает у родителей (опекунов, попечителей), усыновителей (удочерителей) и опекунов (попечителей) детей-инвалидов, а также у родителей (опекунов, попечителей), усыновителей (удочерителей), которые ухаживают за детьми с ограниченными возможностями здоровья в возрасте от 3 до 7 лет. Отказ в пособии может быть правомерным, если не выполнены требования законодательства в отношении данного пособия. Рекомендуется обратиться в уполномоченный орган по социальной защите населения для получения подробной консультации по причинам отказа и возможным способам подачи оспаривания такого решения.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Свидетельство о рождении ребенка-инвалида. 2. Документ, подтверждающий статус родителя или опекуна (попечителя) ребенка-инвалида. 3. Документы, подтверждающие факт ухода за ребенком-инвалидом, такие как медицинские справки, справки от социальных служб и т.д. 4. Документы, подтверждающие уровень дохода заявителя для расчета размера пособия.
Статьи 10, 11 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственной социальной помощи», статья 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «О детском дополнительном доходе», статья 8 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы