Как уехать в другой регион без двухнедельной отработки: советы для работающих неофициально

Если муж не официально устроен, то работодатель не имеет права требовать от него отработку двухнедельного срока перед увольнением. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник вправе уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме не менее чем за две недели. В случае срочного переезда по семейным обстоятельствам, муж может написать заявление об увольнении с указанием обстоятельств и просить освободить его от отработки двухнедельного срока. Работодатель обязан выплатить работнику все необходимые денежные средства, включая заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Для решения данной ситуации потребуется следующие документы: 1. Заявление об увольнении с указанием семейных обстоятельств и просьбой освободить от отработки двухнедельного срока. 2. Документы подтверждающие срочность переезда и семейные обстоятельства (например, копия договора купли-продажи недвижимости, документы свидетельствующие о рождении ребенка и т.д.). 3. Трудовую книжку для оформления расчета.

Статья 77, Трудовой кодекс Российской Федерации.