Как удержать алименты с зарплаты бывшего супруга: опыт и советы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3232824
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, приставы могут начать производить удержание из заработной платы должника в размере до 50% постановленной алиментами суммы. Однако, если должник не выплачивает задолженность по алиментам в течение более шести месяцев, то приставы могут начинать удерживать до 70% от его зарплаты. Если у вас возникли трудности с взысканием задолженности, то я рекомендую обратиться в судебные органы. Также стоит уточнить, определены ли алименты в судебном порядке, а также, имеется ли решение суда на взыскание задолженности.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить в приставский орган исполнительный лист (документ, выдаваемый судебным приставом после вынесения исполнительного решения), на основании которого будет производиться взыскание задолженности. Также стоит предоставить документы, подтверждающие доход бывшего мужа (например, справку о заработной плате), чтобы приставы могли производить удержания из его заработной платы. Однако, для удержания процентов по долгу требуется отдельное судебное решение, поэтому необходимо также обратиться в суд с заявлением об установлении процентов за пользование чужими денежными средствами. О направлении жалобы в прокуратуру и управление розыском нет необходимости, так как приставский орган только после выдачи исполнительного листа имеет возможность заниматься взысканием долга.
Статьи:
- Статья 112 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (Невыплата алиментов)
- Статья 46 Федерального закона "Об исполнительном производстве" (Удержание денежных средств из заработной платы)
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы