Как удалить запись о судимости из базы МВД и улучшить шансы на трудоустройство

В соответствии с законодательством Российской Федерации судимость не может быть убрана из баз МВД, даже после ее погашения. Однако, установлено, что наличие судимости не является единственным критерием при принятии решения о трудоустройстве. Работодатель может оценивать квалификацию, опыт работы и другие качества кандидата. Также существует возможность обращения в суд с заявлением о защите прав и интересов в случаях незаконного использования информации о наличии судимости. В данной ситуации, я рекомендую обратиться к специалистам с целью уточнения возможных путей решения данного вопроса в соответствии с конкретными обстоятельствами.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с Законом Российской Федерации "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", а также с Законом Российской Федерации "О персональных данных".

В соответствии с Законом "О персональных данных" гражданин имеет право на удаление своих персональных данных в случае их ненадобности или незаконности обработки. Для удаления персональных данных из баз МВД необходимо обратиться в орган МВД, ответственный за обработку и хранение таких данных. При этом следует обратить внимание на то, что судимость является документированным фактом и будет учитываться при рассмотрении вопросов о возможности занятия определенными видами деятельности.

Также стоит учитывать, что существует определенный срок хранения персональных данных в базах МВД. Согласно ст. 5 Закона "О персональных данных" персональные данные должны храниться не дольше, чем это необходимо для целей их обработки, за исключением случаев, когда длительное хранение предусмотрено федеральным законом или договором, стороной которого является субъект персональных данных.

Таким образом, для решения данного вопроса необходимо обратиться в орган МВД, ответственный за обработку и хранение персональных данных, и осуществить процедуру удаления этих данных на основании Закона "О персональных данных". Однако, необходимо учитывать, что судимость является фактом, который может быть учтен при рассмотрении вопроса о возможности занятия определенными видами деятельности.

Статья 6.3 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных", статья 86 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации.