Как удалить умершего участника из учредителей ООО: советы и варианты решения проблемы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3486015
Ответы юристов (1)
Для решения данной задачи наиболее приемлемым вариантом будет первый вариант (1) а), при котором мать умершего участника вступает в наследство и становится полноценным участником общества на основании принятого наследственного права. Второй вариант (1) б) не является оптимальным, так как может вызвать различные негативные последствия и препятствия со стороны налоговой, в связи с необходимостью нескольких собраний для смены участников общества.
Однако, перед принятием решения необходимо обратить внимание на текст устава общества, так как в нем может быть прописаны иные условия и процедуры по вступлению в наследство и выходу из общества. Также, следует обратить внимание на возможные фискальные и налоговые последствия при вступлении мать умершего участника в наследство и становлении участником общества, так как может возникнуть необходимость уплаты налоговых сборов и изменений в учете участника общества.
При промедлении на 2 года может возникнуть риск, связанный с невозможностью принятия решений и осуществления деятельности общества в силу отсутствия кворума. Также, налоговая может провести проверку общества и выявить нарушения, связанные с несоблюдением процедур при замене участников и отказе от доли в обществе, что может повлечь за собой штрафные санкции и иные юридические последствия.
1. Устав общества с ограниченной ответственностью 2. Документы, подтверждающие наследственное право матери участника на долю в уставном капитале общества 3. Документы, свидетельствующие о выходе мать умершего участника из состава участников общества
- Гражданский кодекс Российской Федерации, статья 1175
- Федеральный закон от 26 декабря 1995 года № 208-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью"
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы