Как удалить судимость 10 лет назад по статье 228.ч2 и избежать дискриминации при трудоустройстве

Согласно законодательству Российской Федерации, статью УК РФ невозможно аннулировать. Однако, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 г. № 194-ФЗ "О справках о наличии (отсутствии) судимости за последние пять лет", информация о судимости не может быть предоставлена, если прошло более пяти лет с момента исполнения или прекращения наказания, со дня признания виновным лица, не являющегося юридическим лицом, в совершении преступления и т.д.

Если в справке о наличии (отсутствии) судимости указана неверная информация, то в таком случае можно обратиться в суд с иском о защите своих прав, а также о требовании удаления неверной информации из базы данных.

Однако, отказ в трудоустройстве может считаться дискриминацией, если причиной отказа является наличие судимости, которая не имеет отношения к должности, к которой претендует соискатель. В этом случае можно обратиться в органы защиты прав потребителей или в суд с жалобой на дискриминацию.

Для решения данного вопроса Вам потребуется справка из уголовного реестра и копия решения суда, которое было вынесено десять лет назад по данной статье уголовного кодекса.

Следующий шаг – обратиться в суд, в котором Вас осуждали, с заявлением о пересмотре решения. Для этого нужно обосновать, почему данная статья уголовного кодекса не отражает Вашу индивидуальность и нравственное поведение в настоящее время.

Отказ в трудоустройстве на основании наличия судимости, вынесенной десять лет назад, может рассматриваться как дискриминация. В данном случае необходимо обратиться к специалисту по правам потребителей или юристу по трудовому праву для дополнительной консультации и возможности защиты своих прав.

Статья 86 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации ("Сроки и порядок учета судимости"), статья 88 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации ("Уничтожение или хранение документов учета судимости"), статья 12 Федерального закона "О гражданстве Российской Федерации", статья 1054 Гражданского кодекса Российской Федерации ("Защита чести и достоинства граждан"). Однако, аннулировать судимость по данной статье невозможно, так как судимости не подлежат аннулированию, а лишь могут быть сняты с учета судимости или удалены из справки о наличии (отсутствии) судимости в соответствии со статьей 86 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации. Также, отказ в трудоустройстве на основании наличия судимости может рассматриваться как дискриминация, если это необходимо для выполнения должностных обязанностей соискателя на должности, на которую он претендует, или для защиты прав и законных интересов других лиц.