Как снять статью 20б и увеличить шансы на работу: практические советы

Статья 20 б Федерального закона "Об охране труда" предписывает работодателю не допускать к работе лиц, не прошедших медицинский осмотр или не получивших допуск к работе в соответствии с установленными требованиями и нормами охраны труда. Таким образом, для снятия данной статьи следует пройти медицинский осмотр и получить необходимый допуск для работы согласно требованиям закона.

Вопрос о снятии статьи 20 б у Вас как у заявителя не совсем корректен, потому что это не предусмотрено законодательством. Статья 20 б относится к уголовному праву и является инструментом борьбы с экстремизмом и терроризмом.

Если же Вам нужна консультация по вопросу трудоустройства, для начала необходимо ознакомиться с законодательством, касающимся данной темы. В данном случае Вам понадобятся следующие документы и материалы:

1. Трудовой договор или договор подряда, если Вы принимались на работу.

2. Трудовая книжка, если она была ведена работодателем.

3. Документы, подтверждающие Вашу квалификацию и опыт работы.

4. Законодательство РФ, регулирующее трудовые отношения и права работника, включая Кодекс РФ об административных правонарушениях и Гражданский кодекс РФ.

В дальнейшем для решения данного вопроса необходимо обратиться за юридической консультацией в организацию, которая занимается защитой прав работников.

К сожалению, данный вопрос некорректен, поскольку не указано, о каком законе идет речь и какая конкретно статья имеет отношение к данной проблеме. Важно также уточнить, о каком снятии статьи идет речь - об изменении, отмене или принятии новой статьи. Без дополнительной информации я не могу дать правильный ответ на данный вопрос.