Как учитываются годы службы в армии и МВД при начислении отпуска: разъяснения и помощь

Согласно статье 115 Трудового кодекса Российской Федерации, в выслугу лет при исчислении продолжительности отпуска за стаж работы включаются годы (кварталы), календарные дни которых лицо фактически числилось на работе, в том числе на государственной службе, не прерывая трудовых отношений, и за которые ему начислялись заработная плата и (или) социальные выплаты.

Таким образом, если Вы фактически числились на службе в МВД и за это время получали заработную плату и социальные выплаты, то эти 5 лет службы должны учитываться при начислении дней основного отпуска. Однако, следует обратить внимание на то, что при переходе из одного вида службы в другой (например, из службы в МВД в армию) может возникнуть необходимость уточнения порядка учета трудового стажа для рассчета отпуска.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к соответствующему законодательству, в том числе к Трудовому Кодексу Российской Федерации, Федеральному закону "О порядке присвоения воинских званий" и другим нормативным актам. При обращении на консультацию к юристу необходимо иметь при себе все свидетельства и документы, подтверждающие выслугу лет в МВД и службу в армии. Вопросы начисления отпуска, а также другие вопросы, связанные с трудовыми отношениями и социальной защитой, регулируются законодательными актами и зависят от конкретных обстоятельств каждого случая.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от законодательства, регулирующего отпуска и другие трудовые вопросы в органах МВД и армии России. Рекомендуется обратиться за консультацией к профессиональному юристу, который сможет рассмотреть данную ситуацию более детально и указать применимые статьи закона.