Как учитывается стаж работы в Автохозяйстве УВД при переходе в ФСИН: важные нюансы для вольнонаёмных сотрудников

С учетом того, что Автохозяйство УВД по Рязанской области и ФСИН – это разные организации и ведомства, стаж работы в Автохозяйстве УВД по Рязанской области не может быть засчитан как стаж ФСИН. Каждое ведомство имеет свои требования к стажу и его засчитыванию, поэтому следует обращаться в соответствующие органы и уточнять вопросы по данной теме с учетом конкретных обстоятельств и правовых актов.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовая книжка сотрудника, где должен быть указан весь период работы в Автохозяйстве УВД по Рязанской области.

2. Удостоверение личности сотрудника.

3. Приказ о приеме на работу и приказы о переводе на другую должность или в другое учреждение, если такие имеются.

4. Если сотрудник работал на условиях вольного найма, то могут потребоваться дополнительные документы, подтверждающие этот факт (договор на оказание услуг, квитанции об оплате и т.д.).

На основании представленных документов юрист сможет выяснить, входит ли стаж работы сотрудника в Автохозяйстве УВД по Рязанской области в стаж ФСИН.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к нормативным правовым актам РФ, а именно: - Трудовому кодексу РФ (статьи 190-192); - Порядку учета стажа работы лиц, назначаемых на определенные государственные должности (утвержденный постановлением Правительства РФ от 30.04.2012 № 409) (статьи 2, 4-7); - Федеральным законом "Об исполнении наказаний в виде лишения свободы" (статьи 57-58). Информация об учете стажа работы в Автохозяйстве УВД по Рязанской области должна быть указана в трудовой книжке работника. Если стаж работы был фактически отработан, то он может быть учтен при определении общего стажа работы для целей назначения на государственные должности.