Как учиться по целевому направлению и избежать ошибок при выборе работы после диплома

Ситуация, описанная в вопросе, может рассматриваться с точки зрения нарушения прав потребителей образовательных услуг. Согласно статье 38 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", образовательная организация обязана обеспечить условия для трудоустройства выпускников по специальности, за которую они получали образование. Также, если образовательная организация допустила несоответствие оказанных услуг их описанию или не качественное выполнение работы, потребителю имеются права на возмещение убытков.

В данной ситуации, если образовательная организация не предложила дочери возможность трудоустройства по специальности, за которую она получала образование, а также не предоставила достаточно информации об изменении ситуации, то можно обратиться в Роспотребнадзор или в судебные органы для защиты своих прав и возможного возмещения убытков. Также, возможно, стоит обратиться в образовательную организацию по поводу возмещения потерь за обучение, если ранее не было уведомлено о возможности частичной оплаты.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия целевого направления на обучение дочери в колледже.
2. Копия диплома о высшем образовании вашей дочери и справки о получении образования.
3. Копии документов, подтверждающих наличие вакансии и предложение работодателя о трудоустройстве вашей дочери на должность дежурной по станции.
4. Документы, подтверждающие факт отказа от предложения работодателя и нового предложения о трудоустройстве.

Следует обратиться в отдел кадров, в котором было сделано предложение о трудоустройстве дочери, и уточнить причины изменения предложения по трудоустройству. Если ситуация не будет решена, можно обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав и получения возмещения убытков.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 57. Право на труд и свободный выбор вида деятельности (часть 1, 2) Статья 81. Заключение трудового договора (часть 1) Статья 83. Основания и порядок отказа в приеме на работу (часть 1, 2) Статья 84. Основание и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя (часть 1, 2, 3) Статья 125. Гарантии трудящимся по договорам об образовании (часть 1, 2) Статья 137. Оплата труда за время выполнения обязанностей (часть 1)