Как учителю общаться с родителями: обсуждение поступка ребенка и важность конкретных фамилий в актуальной ситуации

Каково мое мнение о праве учителя на общение с родителями, когда обсуждается поступок ребенка, и есть ли необходимость указывать конкретные фамилии в этой ситуации, учитывая ее актуальность?

| Адриан, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1976 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В соответствии с законодательством Российской Федерации, учитель не имеет права публично раскрывать информацию о поступках ребенка, указывая его фамилию. Получение и распространение персональных данных является нарушением принципов конфиденциальности и прав ребенка на защиту частной жизни. Учитель может обсудить вопросы или проблемы с родителями, однако это должно происходить в рамках приватных и конфиденциальных коммуникаций, таких как индивидуальные встречи или переговоры по телефону.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1976 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ "О персональных данных". 2. Конституция Российской Федерации. 3. Закон Российской Федерации "Об образовании".

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1976 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 6 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ "О персональных данных". 2. Статья 23 Конституции Российской Федерации. 3. Статья 31 Закона Российской Федерации "Об образовании".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Используя услугу, вы получите:

  • профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
  • помощь в досудебном урегулировании спора;
  • поддержку в ходе судебного разбирательства. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы