Как учителям физкультуры учитывать ограничения учеников и не нанести вреда их успеваемости?

Юридически, если у сына есть медицинский отвод от выполнения определенных физических нагрузок, то учитель физкультуры не имеет права заставлять его выполнять эти задания. В данном случае, учитель физкультуры нарушает права ребенка, дискриминирует его из-за его физических особенностей и нарушает требования закона об образовании в Российской Федерации. Родитель имеет право обратиться в администрацию школы или департамент образования для защиты прав и интересов своего ребенка и предложить альтернативу для аттестации с учетом мед.отвода.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1) Медицинское заключение о состоянии здоровья сына, где должны быть указаны ограничения по выполнению физических нагрузок и запрет на выполнение норм.

2) Копия документа об ограничениях, который был выдан родителям или законным представителям, прописывающий ограничения по физической нагрузке и запрет на выполнение норм.

3) Жалоба родителей (законных представителей) на действия учителя физкультуры, который нарушает установленные ограничения и запреты, и на его некорректное поведение.

4) Официальный запрос родителей (законных представителей) в учебное заведение о правилах аттестации и требованиях к ученикам по выполнению норм.

5) Копия письменного ответа учебного заведения на официальный запрос от родителей (законных представителей) о правилах аттестации и требованиях к ученикам по выполнению норм.

По законодательству Российской Федерации, учитель физкультуры не имеет права насильно заставлять ученика с нарушениями здоровья выполнять нормы, установленные для других учеников. В случае нарушения учитель может быть привлечен к административной или уголовной ответственности. Родители (законные представители) имеют право на защиту прав своего ребенка в соответствии с законодательством и могут обратиться в органы образования или юридические службы для защиты своих интересов и прав ребенка.

Статья 54 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";

Статья 118 Гражданского кодекса Российской Федерации;

Статья 124 Трудового кодекса Российской Федерации.