Как участие мужа в СВО влияет на работу жены: беспокойства и возможные сокращения

Является ли участие моего мужа в СВО связанным с возможным сокращением меня на работе и как мне избежать этой ситуации?

| Роман, Москва
Категория: Побои
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2007 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Доброе утро! Для ответа на ваш вопрос необходимо уточнить, в каком контексте вы употребляете термин СВО. Если вы имеете в виду социальный взнос на обязательное пенсионное страхование, то соответствующая программа не предусматривает каких-либо мер, которые могут повлиять на вашу занятость. Однако, если это имеет отношение к другой программе, требуется уточнить ситуацию и вернуться к этому вопросу с более подробной информацией.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2007 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса понадобится информация о фактических обстоятельствах, таких как тип и организационно-правовая форма работодателя, договор трудового права, должностные инструкции, трудовые книжки супругов и т.д.

Кроме того, необходимо уточнить в каком именно качестве вы работаете (например, на основании трудового договора, гражданско-правового договора или в качестве ИП), и какие факторы могут служить основой для вашего сокращения (например, текущая экономическая ситуация, реорганизация предприятия и т.д.).

В целом, для решения вопроса о возможности сокращения работника необходимо провести анализ законодательства РФ в сфере трудовых отношений, а также исследовать имеющуюся в данном случае документацию, включая трудовую книжку, договор трудового права и другие документы.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2007 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств дела. Возможны следующие варианты статей:

  1. Статья 261 Трудового кодекса РФ "Запрет на увольнение" - могут быть ограничения на увольнение работников, имеющих определенный социальный статус, например, участников Великой Отечественной войны.

  2. Статья 192 Трудового кодекса РФ "Увольнение по сокращению численности или штата работников" - в случае, если компания решила сократить численность сотрудников.

  3. Статья 81 Трудового кодекса РФ "Отказ в приеме на работу" - в случае, если работодатель отказал в приеме на работу в связи с тем, что заявитель является супругом участника СВО.

  4. Статьи 37 и 38 Конституции РФ - гарантируют право на работу и равенство перед законом.

Необходимо обратиться к квалифицированному юристу, провести с ним консультацию и рассмотреть все возможные сценарии, чтобы обеспечить защиту своих прав и интересов.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Услуги юриста-консультанта помогу если:

  • неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
  • нарушены сроки выплат;
  • если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке. 

В итоге получите:

  • жилое помещение, предоставленное по решению суда;
  • выплаты для улучшения жилищных условий;
  • компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы