Как убрать статью 112 ч.1 после прекращения уголовного дела: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 752136
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Если уголовное дело прекращено за примирением сторон, то это означает, что вы сознали свою вину и заключили договор о прекращении уголовного дела на определенных условиях с компенсацией ущерба потерпевшему. Таким образом, у вас есть запись о примирении сторон, которую можно использовать для оспаривания наличия данной статьи в вашем деле. Однако, для уточнения и конкретных рекомендаций рекомендуется обратиться к специализированному адвокату по уголовному праву.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к следующим документам:
Решение суда о прекращении уголовного дела за примирением сторон, если такое есть.
Свидетельства об увольнении с прежних мест работы, если такие имеются, и записей в трудовую книжку.
Сведения о фактах возбуждения уголовного дела, которые могут содержаться в материалах дела, а также в отдельных формах документов, таких как карточки учета уголовных дел и т.д.
Иные документы и сведения, которые могут подтвердить факт прекращения уголовного дела и отсутствия судимости.
После получения этих документов Вам необходимо обратиться к адвокату для консультации и подготовки необходимых документов для снятия в Вашем случае ограничений на трудоустройство, вызванных фактом возбуждения уголовного дела.
Статья 112 часть 1 УК РФ; возможно также применение статей, связанных с занимаемой должностью или профессией (например, статьи 73-76 УК РФ). Возможно, необходимо обратить внимание на возможность восстановления нарушенных прав через судебный порядок.
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы