Как уборка в школе может стать проблемой: права, законы и зарплата
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3659483
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДействия администрации в данном случае могут быть не правомерными. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статьи 134, 135 и 136), работодатель не имеет права принуждать работника выполнять обязанности, не указанные в трудовом договоре. Если в трудовом договоре не указано о выполнении влажной уборки в рамках дежурства, работник не может быть обязан ее выполнять. При составлении трудового договора руководство должно руководствоваться требованиями ТК РФ и не вводить сотрудников в заблуждение относительно их обязанностей. Также руководство не может принуждать работников выполнять работы, которые не являются их обязанностями в рамках трудового договора. Оплата за выполнение работ должна быть произведена согласно установленной заработной платы и возможно определение периодичности проведения работ. В данной ситуации рекомендуется обратиться к профсоюзу или в трудовую инспекцию для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Трудовой договор - Законодательные акты, регулирующие трудовые отношения - Письменные указания администрации относительно выполнения влажной уборки
Статьи Трудового кодекса Российской Федерации: 134, 135, 136
Горячая линия
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы