Как связаны общая выслуга, календари и льготы: полезная информация

Общая выслуга представляет собой общее количество времени, в течение которого работник занимал определенную должность или трудился в организации. Она рассчитывается как сумма периодов фактической работы в организации, умноженных на соответствующие коэффициенты, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Льготные периоды, такие как отпуск по уходу за ребенком, прохождение военной службы, дополнительные отпуска и т.д., также учитываются при расчете общей выслуги.

Для более точного ответа мне необходима дополнительная информация о том, на какой конкретный вопрос Вы хотите получить ответ. Если речь идет о том, как определить общую выслугу, то для этого достаточно обратиться к приказу о приеме на работу или трудовому договору, в которых должны быть указаны сроки начала и окончания работы. Общая выслуга - это сумма лет, месяцев и дней фактической работы в организации с учетом периодов отпусков, болезней, командировок и т.д. Если речь идет о льготах по общей выслуге, то для получения информации о конкретных условиях льгот и порядке их предоставления, следует обратиться к законодательству Российской Федерации: Федеральному закону "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Трудовому кодексу Российской Федерации, законам и нормативно-правовым актам, регулирующим трудовые отношения в организации.

Статьи 17, 92, 93, 94, 96 Трудового кодекса Российской Федерации регулируют вопросы выслуги лет работников.