Направление исполнительного листа приставами: связь с ежемесячной оплатой

Да, приставы могут направить исполнительный лист на работу, даже если вы регулярно выплачиваете задолженность. Однако, если вы исполняете решение суда и платите задолженность по регулярному графику, то у вас есть право на защиту своих прав и интересов путем обращения к суду. В таком случае суд может рассмотреть вашу ситуацию и принять решение, которое будет наиболее справедливым для всех сторон.

Для решения такого вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Договор, по которому производится ежемесячный платеж.
2. Документы, подтверждающие оплату по данному договору за последние несколько месяцев.
3. Исполнительный лист, на основании которого приставы могут производить действия по взысканию задолженности.
4. Любые другие документы, которые могут иметь отношение к данному вопросу, например, документы, подтверждающие изменение обстоятельств, участие в судебных заседаниях и т.п.

Для ответа на данный вопрос мне требуется больше информации и документов. Если вы имеете действующее исполнительное производство, то приставы могут направить исполнительный лист на работу в целях взыскания задолженности. Однако, если вы платите ежемесячно и выполняете свои обязательства по договору, то по идее исполнительное производство должно быть приостановлено.

Далее, вам необходимо предоставить ваши договоры и документы, подтверждающие оплату. Также могут потребоваться справки о вашем доходе и наличии других задолженностей перед государством. В целом, вы можете связаться с местными исполнительными органами и уточнить список требуемых документов и процедур по восстановлению исполнительного производства в вашем конкретном случае.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств дела. Если вопрос касается исполнительного производства, то соответствующими статьями могут быть ст. 46-53 Федерального закона "Об исполнительном производстве". Если же речь идет о правовых отношениях между работником и работодателем, то применение могут найти такие статьи как 71, 72, 73 Трудового кодекса РФ.

Статья 46 Федерального закона "Об исполнительном производстве" - "Исполнение требований к заработной плате (доходам) в отношении должника-работника". Также могут быть применимы статьи 87 и 95-108 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.