Как судимость влияет на работу в детском лагере: статья 264 ч.5, условное наказание и лишение прав на 3 года

Согласно статье 123 Трудового кодекса Российской Федерации, лицо, имеющее прежде судимость за умышленное преступление и не освобожденное от уголовной ответственности, не может быть принято на работу в организации, связанной с обращением денежных средств и ценностей (в том числе водителем транспортного средства), а также на другие виды работ, определенные законодательством Российской Федерации.

Учитывая это положение, работа вожатым в детском оздоровительном лагере, связанная с пребыванием с детьми, может быть ограничена для лица, имеющего судимость. Однако, эта возможность должна быть проанализирована индивидуально, ибо есть случаи, когда работа с детьми в ряде типов детских лагерей может быть разрешена с учетом специфики лагеря и уровня образовательной деятельности вожатого. Исходя из этого, ответ на данный вопрос зависит от конкретных условий трудовой деятельности и материалов уголовного дела.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации. Согласно действующему законодательству, на работу с детьми имеют право только лица, не имеющие судимости за преступления против жизни и здоровья, против половой неприкосновенности и свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, против собственности, а также за наркотические преступления.

Таким образом, если вопрошающий имеет судимость за какое-либо преступление кроме вышеперечисленных, то у него нет права работать в детском оздоровительном лагере в качестве вожатого.

Документы, которые могут потребоваться для определения возможности работы в детском оздоровительном лагере в качестве вожатого при наличии судимости, могут включать в себя справку о наличии (отсутствии) судимости, копии решения суда о назначении условного наказания и постановления суда о лишении прав. В большинстве случаев решение о возможности работы с детьми принимает работодатель, основываясь на законодательстве и наличии соответствующих документов, подтверждающих отсутствие ограничений для такой работы.

Статьи, применимые для решения вопроса:

• Статья 19 Федерального закона от 24.07.1998 № 124-ФЗ "Об изменении и дополнении уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации и отдельных законодательных актов Российской Федерации по вопросам, связанным с устранением дискриминации в сфере правосудия" (о возможности осуществления гражданами деятельности, связанной с работой с детьми, имеющими судимость);

• Статья 20 Федерального закона от 24.07.1998 № 124-ФЗ "Об изменении и дополнении уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации и отдельных законодательных актов Российской Федерации по вопросам, связанным с устранением дискриминации в сфере правосудия" (о порядке учета судимостей граждан, совершивших преступления, связанные с наркотиками);

• Статья 89 Трудового кодекса Российской Федерации (о требованиях к работникам, претендующим на занятие должности воспитателя, учителя и других педагогических работников, занимающихся воспитанием и обучением несовершеннолетних).