Как судимость по ст. 159ч.2 влияет на возможность приема на контракт в военные Войска?

По законодательству Российской Федерации, судимость может являться препятствием для заключения контракта на военную службу в Российской Федерации. В данном случае, необходимо обратиться в должный орган для получения конкретной информации о возможности заключения контракта в связи с имеющейся судимостью и военной службой.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Копия приговора суда, в котором был вынесен приговор о судимости по статье 159 ч.2 УК РФ. 2. Копия приказа о приеме на военную службу в Внутренние войска МВД РФ и справка об отбывании срочной военной службы. 3. Копия трудовой книжки или справки с места работы, подтверждающей трудовой стаж с момента окончания срочной службы до настоящего времени. 4. Рекомендательное письмо или характеристика от текущего работодателя, подтверждающая отсутствие нарушений трудовой дисциплины и уровень профессиональной подготовки.

На основании предоставленных документов можно будет провести анализ и принять решение о возможности приема на работу на контрактную должность.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

1) Статья 53 Трудового кодекса Российской Федерации "Ограничения применения условий труда при приеме на работу и увольнении работника";

2) Статья 64 Трудового кодекса Российской Федерации "Прием на работу и перевод на другую работу";

3) Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации "Требования к медицинскому освидетельствованию работников, занимающих определенные должности или выполняющих определенные работы";

4) Статья 126 Трудового кодекса Российской Федерации "Основания и порядок увольнения по инициативе работодателя".

Кроме того, может потребоваться учитывать такие нормативные акты, как:

Закон Российской Федерации от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

Федеральный закон от 26 июня 2011 года № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации".