Как статья 158 часть 3 ПГ может повлиять на трудоустройство: проблемы и решения

Мне сложно понять, будут ли у меня проблемы с устройством на работу из-за статьи 158 часть 3 пг. Можете объяснить, насколько эта статья может повлиять на мою возможность трудоустройства?

| Виль, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1887 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 158 часть 3 пг (подозрение на совершение тяжкого преступления) может негативно сказаться на возможности вашего трудоустройства. Работодатели могут быть осторожны в приеме на работу лиц, имеющих подобные обвинения, поскольку они могут рассматривать вас как потенциального риска. Однако, конечное решение о приеме на работу принимается самим работодателем и может зависеть от различных факторов, включая характер преступления, пройденные вами судебные процессы и другие обстоятельства. Для более точной информации рекомендуется обратиться к юристу и ознакомиться с конкретными нормами трудового законодательства.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1887 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для получения более точной информации о влиянии статьи 158 часть 3 пг на процесс трудоустройства рекомендуется обратиться к юристу и ознакомиться с текстом статьи и другими нормативными актами, регулирующими трудовые правоотношения.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1887 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 158 часть 3 пг

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет:

  • не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
  • получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
  • восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют. 

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Услуга может помочь в следующих направлениях:

  • собрать документы, которые будут полезны;
  • разобраться в какую инстанцию обращаться;
  • разъяснить ход процедуры.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы