Как стать студентом Университета МВД после окончания колледжа и призыва в армию
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2544858
Ответы юристов (1)
Если студент первого курса Университета МВД не находится на отсрочке от призыва в армию и не имеет основания для ее получения в соответствии с законодательством Российской Федерации, то в случае мобилизации или объявления чрезвычайного положения он может быть призван в армию. Однако, призыв в армию может быть отложен или отменен в установленных законодательством случаях.
Для ответа на этот вопрос потребуются следующие документы: 1. Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", который определяет условия и порядок призыва на воинскую службу. 2. Указ Президента Российской Федерации "О размере годовой призывной контингента на 2022 год", который устанавливает общее количество призывников, пригодных к службе в вооруженных силах. 3. Приказ Министерства обороны Российской Федерации о призыве на военную службу, который содержит информацию о конкретных категориях граждан, подлежащих призыву, а также о дополнительных условиях и требованиях для них. 4. Свидетельство о рождении студента, удостоверяющее его возраст и гражданство. 5. Документы об образовании - аттестат об окончании колледжа, зачётная книжка и/или приложение к диплому, подтверждающие поступление в университет.
Исходя из этих документов, можно будет оценить вероятность того, что студент первого курса Университета МВД может быть призван на военную службу в 2022 году.
Статья 47 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28 марта 1998 года.
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы