Как стать самозанятым и оказывать услуги бывшему работодателю

Да, вы можете оказать данную услугу в качестве самозанятого, поскольку после увольнения вы уже работаете на новом месте по трудовому договору и не имеете запретов на оказание услуг в качестве самозанятого. Однако для оказания услуги необходимо заключить договор на оказание услуг с бывшим работодателем и оформить все необходимые документы. При наличии вопросов по данному вопросу, рекомендую обратиться за консультацией к юристу.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор с новым работодателем – для подтверждения вашей трудовой деятельности на новом месте работы и того, что вы являетесь наемным работником на текущий момент.

2. Документы, подтверждающие статус самозанятого – это может быть свидетельство о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя или документы о постановке на налоговый учет как самозанятого.

3. Договор на оказание услуг с бывшим работодателем – для оформления взаимоотношений между вами и бывшим работодателем в рамках оказания услуг.

4. Документы, необходимые для оплаты услуг – это может быть договор на поставку товаров или оказание услуг, акт выполненных работ или другие документы, подтверждающие факт оказания услуги и согласованную сумму оплаты.

Обратите внимание, что решение данного вопроса также может зависеть от требований налогового законодательства, поэтому перед принятием решения рекомендуется проконсультироваться с юристом или налоговым консультантом.

Статья 2.1 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ "О самозанятых в Российской Федерации"

Статья 53 Трудового кодекса Российской Федерации